Tag Archives: munka

A főnök

A főnököt sose szabad komolyan venni. Se rettegni nem kell tőle, se tapsolni neki. S alapvetően 2 típusú főnök van: aki a magasabb vezetőség oldalán állva harcol a beosztottjai ellen, aki a beosztottjai oldalán állva harcol a magasabb vezetőség ellen. Ha a kettes típus, akkor érdemes őt támogatni. Ha meg az egyes típus, akkor ignorálni kell, szükség esetén… Read More »

Audi és társai

A sikeres Audi-sztrájk hatalmas bukás a ballibeknek, de ezt úgy tűnik, csak Bauer Tamás volt képes eddig átlátni a ballib megmondóemberek közül. Mi ugyanis a következmény? Egyrészt, az Audi példáját más cégek is követni fogják. Senki se akar sztrájkot, se tömeges felmondást. Mivel a haszon úgyis hatalmas minden kelet-európai leányvállalatnál az anyacégek központjához képest, simán belefér a béremelés.… Read More »

Miért jó szürke proletárnak lenni?

Kezdjük azzal: nem jó szürke prolatárnak lenni. Azaz csak kisebb rosszként jó ez. Hiszen miért lenne jó, hogy az emberek zöme értelmetlenül termeli a profitot gazdáinak, sokszor ráadásul kifejezetten káros tevékenységekben közreműködve? De ha nem is káros a cég tevékenysége, akkor is értelmetlen olyan módon, ahogy azt végzik. A munka kiszívja az emberek életerejét, s korlátozza produktivitásukat. Sokat… Read More »

Kötelező elem

A múlt héttől új munkahelyem van. Ez a hatodik helyem 2007 óta, amióta kólcenterekben dolgozom. A gyakori munkahelyváltás nem ritkaság egyébként ezen a területen. Az emberek megunják a munkát jellemzően. Bár én nem emiatt váltottam eddig munkahelyet, hanem vagy a több pénz vagy a munkakörülmények változása miatt. Ezzel kapcsolatban osztom meg egy tapasztalatomat. Alapvetően kólcenterből van kétféle: ahol… Read More »

Tűzszünet

A munkaviszony képlete egyszerű A munkaadó egyetlen célja a profit.A munkavállaló egyetlen célja a bér. Ebből kell kiindulni a munkaerő “piacán” (a valóságban ez nem piac persze). A két fél között ellenségesség feszül, hiszen érdekeik ellentétesek. Így a munkaszerződés sose több egy ideiglenes tűzszünetnél egy háború alatt. Hiszen a bérmunkás és a tőkés közt feloldhatatlan ellentét van. A… Read More »

Az ügyintézés titka

Az ügyintézés idegek harca. A legfontosabb: érkezz a helyszínre enyhén mérgesen, majd bent tegyél negatív megjegyzéséket, panaszkodj. De mindig udvarias hangnemben. Fontos: éreztesd, hogy te vagy az úr. Ha nem teszed meg, az alkalmazott érezteti ezt veled. Alapvető: ne köszönj, s szakítsd félbe az ügyintézőt. Ezzel az ügyintézőnek is segítesz, ő is csak egy elnyomott kisember. Hidd el:… Read More »

Három nehéz szakma

Van három szakma, pontosabban szakmára jellemző hozzáállás, mely nehézséget okoz a hétköznapi életben, pontosabban a hétköznapi élethez való alkalmazkodásban. Ezek a szakmai hozzáállások olyanok, hogy nehéz egyszerre alkalmazni őket és ezzel egyidőben hétköznapi életet élni. E három szakma: a prostituált, a titkosügynök, s a filozófus. Nem kell feltétlenül ezeket a szakmákat ténylegesen is gyakorolni, elég a rájuk jellemző… Read More »

A multilét abszurditása

2007 előtt sose dolgoztam multicégnél, 2007 óta meg csakis ilyen helyeken vagyok (1 év kihagyással).Leírom a 8 legabszurdabb jelenséget, mely jellemző a nagy cégekre. Ezek mindegyike igaz mindegyik cégre, az eltérés csak az, hogy a rosszabb helyeken mindezt agresszívabban, keményebben, kötelezőbb érvénnyel nyomják, míg a jobb helyeken lazábban, felületesebben, magukat se komolyan véve. Kicsit olyan ez, mint a… Read More »

Miért ne lopd meg a gazdádat!

Azt mondta egy ismerősöm, nem gond a munkahelyedet meglopni, mert hisz az belőled él, azaz lop tőled. Hibás gondolat. Az egész és a rész keverésének esete. Gyakorlatilag ez liberális logika, márpedig liberális logikával nem lehet a liberalizmus ellen küzdeni. Azzal, hogy te lopsz meg fogod dönteni a rendszert? Nem. Sőt annak része leszel még jobban. Ha lopással meg… Read More »

A multirab

Van egy specifikus embertípus, aki szeret rab lenni, de legalábbis komolyan hiszi, hogy annak kell tettetnie magát. Évek óta multiknál dolgozom. Az ott dolgozó emberek 90-95 %-a teljesen normális ember, mint bármely más munkahelyen. Egyes fanatikus kelet-európai liberálisok véleménye ellenére a munkahely nem jelent ideológiai elkötelezettséget. Azaz a multiknál politikailag teljesen heterogén az alkalmazottak világnézete: szélsőjobbtól szélsőbalig bármi… Read More »

Egy lelkes nap

Május 4-én íródott a következő paródia. Ma van az Erő napja, május 4. Ebből az alkalommal cégünk, a Multi Solutions Ventures lelkes kis csapata leutazott egy szívhez szóló workshopra Dunaparasztiba, ahol meglátogattunk halmozottan hátrányos helyzetű és fogyatékos macskákat a helyi Síró Bíborszív Állatotthonban. Közismert, hogy nagyszerű cégünk alkalmazottjai nemcsak asszertív, flexibilis, produktív szakemberek, akik minden idejüket önmaguk menedzselésére… Read More »

A Coca-Cola medve megszelidítése

Évekkel korábban még a lakcímem is fent volt a neten, plusz munkahelyi adataim. Aztán ezeket le kellett vennem, sok kapott fenyegetés miatt. Viszont legtöbb adatom ma is nyilvános. Azt hiszem, ez így helyes, ezzel vagyok hiteles személyiség. Viszont, azt hiszem, munkahelyem és lakcímem titkolása elfogadható önvédelem. Ma azonban itt a munka ünnepe. S nem tudom megállni, hogy meg… Read More »