A sikeres Audi-sztrájk hatalmas bukás a ballibeknek, de ezt úgy tűnik, csak Bauer Tamás volt képes eddig átlátni a ballib megmondóemberek közül. Mi ugyanis a következmény? Egyrészt, az Audi példáját más cégek is követni fogják. Senki se akar sztrájkot, se tömeges felmondást. Mivel a haszon úgyis hatalmas minden kelet-európai leányvállalatnál az anyacégek központjához képest, simán belefér a béremelés.… Read More »
Kezdjük azzal: nem jó szürke prolatárnak lenni. Azaz csak kisebb rosszként jó ez. Hiszen miért lenne jó, hogy az emberek zöme értelmetlenül termeli a profitot gazdáinak, sokszor ráadásul kifejezetten káros tevékenységekben közreműködve? De ha nem is káros a cég tevékenysége, akkor is értelmetlen olyan módon, ahogy azt végzik. A munka kiszívja az emberek életerejét, s korlátozza produktivitásukat. Sokat… Read More »
A múlt héttől új munkahelyem van. Ez a hatodik helyem 2007 óta, amióta kólcenterekben dolgozom. A gyakori munkahelyváltás nem ritkaság egyébként ezen a területen. Az emberek megunják a munkát jellemzően. Bár én nem emiatt váltottam eddig munkahelyet, hanem vagy a több pénz vagy a munkakörülmények változása miatt. Ezzel kapcsolatban osztom meg egy tapasztalatomat. Alapvetően kólcenterből van kétféle: ahol… Read More »
A munkaviszony képlete egyszerű A munkaadó egyetlen célja a profit.A munkavállaló egyetlen célja a bér. Ebből kell kiindulni a munkaerő “piacán” (a valóságban ez nem piac persze). A két fél között ellenségesség feszül, hiszen érdekeik ellentétesek. Így a munkaszerződés sose több egy ideiglenes tűzszünetnél egy háború alatt. Hiszen a bérmunkás és a tőkés közt feloldhatatlan ellentét van. A… Read More »
Az ügyintézés idegek harca. A legfontosabb: érkezz a helyszínre enyhén mérgesen, majd bent tegyél negatív megjegyzéséket, panaszkodj. De mindig udvarias hangnemben. Fontos: éreztesd, hogy te vagy az úr. Ha nem teszed meg, az alkalmazott érezteti ezt veled. Alapvető: ne köszönj, s szakítsd félbe az ügyintézőt. Ezzel az ügyintézőnek is segítesz, ő is csak egy elnyomott kisember. Hidd el:… Read More »
Van három szakma, pontosabban szakmára jellemző hozzáállás, mely nehézséget okoz a hétköznapi életben, pontosabban a hétköznapi élethez való alkalmazkodásban. Ezek a szakmai hozzáállások olyanok, hogy nehéz egyszerre alkalmazni őket és ezzel egyidőben hétköznapi életet élni. E három szakma: a prostituált, a titkosügynök, s a filozófus. Nem kell feltétlenül ezeket a szakmákat ténylegesen is gyakorolni, elég a rájuk jellemző… Read More »
2007 előtt sose dolgoztam multicégnél, 2007 óta meg csakis ilyen helyeken vagyok (1 év kihagyással).Leírom a 8 legabszurdabb jelenséget, mely jellemző a nagy cégekre. Ezek mindegyike igaz mindegyik cégre, az eltérés csak az, hogy a rosszabb helyeken mindezt agresszívabban, keményebben, kötelezőbb érvénnyel nyomják, míg a jobb helyeken lazábban, felületesebben, magukat se komolyan véve. Kicsit olyan ez, mint a… Read More »
Azt mondta egy ismerősöm, nem gond a munkahelyedet meglopni, mert hisz az belőled él, azaz lop tőled. Hibás gondolat. Az egész és a rész keverésének esete. Gyakorlatilag ez liberális logika, márpedig liberális logikával nem lehet a liberalizmus ellen küzdeni. Azzal, hogy te lopsz meg fogod dönteni a rendszert? Nem. Sőt annak része leszel még jobban. Ha lopással meg… Read More »
Van egy specifikus embertípus, aki szeret rab lenni, de legalábbis komolyan hiszi, hogy annak kell tettetnie magát. Évek óta multiknál dolgozom. Az ott dolgozó emberek 90-95 %-a teljesen normális ember, mint bármely más munkahelyen. Egyes fanatikus kelet-európai liberálisok véleménye ellenére a munkahely nem jelent ideológiai elkötelezettséget. Azaz a multiknál politikailag teljesen heterogén az alkalmazottak világnézete: szélsőjobbtól szélsőbalig bármi… Read More »
Május 4-én íródott a következő paródia. Ma van az Erő napja, május 4. Ebből az alkalommal cégünk, a Multi Solutions Ventures lelkes kis csapata leutazott egy szívhez szóló workshopra Dunaparasztiba, ahol meglátogattunk halmozottan hátrányos helyzetű és fogyatékos macskákat a helyi Síró Bíborszív Állatotthonban. Közismert, hogy nagyszerű cégünk alkalmazottjai nemcsak asszertív, flexibilis, produktív szakemberek, akik minden idejüket önmaguk menedzselésére… Read More »