A valóságtól való teljes elszakadás jele a ballib burokban. A pedagógusok státuszával kapcsolatos egyik érv: micsoda dolog, hogy a főnök belenézhet a munkaeszközbe, meg munkán kívül tilos a munkáltatót szidni. Miközben mindenhol, a védett ballib burkon kívül ez a valóság! Sőt még ott is, mert nem hiszem, hogy sokáig állásban maradhatna egy neves ballib megmondóember, ha holnap elkezdene… Read More »
A kiegés alapvetően egy kamubetegség. Nem abban az értelemben, hogy ne lenne valós az érzés, de a magyarázat teljesen hamis. Éber Márkot egyébként kedvelem, az alapvetően ballib Mérce kevés tényleg baloldali szerzőinek egyike. Nem mintha ő ne lenne progresszívista, de ő legalább nem a baloldalisága helyett progresszív. Azt persze nem mondanám, hogy egyetértek vele, mert leginkább többnyire nem,… Read More »
Nem tudom kik a készítők, de fantasztikusan tehetséges angol humoristák (legalábbis brit angolt beszélnek), a számaik telitalálatok. A kedvencem ez: Vagy jó a képzelőtehetségük vagy dolgoztak nagy cégnél. Igyekeztem magamat mindkét rendszerben távol tartani a karriertől, így szerencsére kevés ilyen élményben volt részem. De azért láttam ilyet a valóságban, mind rendszerváltozás előtti kommunista értekezletet, mind azt követően liberális… Read More »
Segélyen lenni parazita életmód. Pont ugyanaz, mint az ellenkező oldal: passzív jövedelemből élni tőkebefektetés révén. Mindkettő káros jelenség társadalmilag. Amikor egyszer magam is segélyen éltem, rögtön megértettem. Ilyenkor ugyanis az ember közvetlenül benne van az adott helyzetben, s kénytelen a helyzet keretein belül cselekedni, a helyzet szabályait követve. 2014. december közepén, 1 héttel Karácsony előtt rúgtak ki a… Read More »
Aki most arra számít, leírom, hogy a multik milyen borzalmas értérendek propagálására jöttek létre, az csalódni fog. Ugyanis a helyzet egyáltalán nem ez. Sokszor láttam fideszes és hasonló médiákban: a multiknál kötelező progresszívnak lenni, pl. az embereket kiparancsolják a rendes évi homokmenetre. Azaz a multik Kelet-Európában valamiféle harcos kiállást követelnek meg alkalmazottaiktól. Meg kell mondanom: nem igaz. Immár… Read More »
Amikor a Coca-Colánál dolgoztam, 2015-2017 között, a szófiai központban (innen van 25 közép- és kelet-európai ország irányítása), történt egy rendkívül vicces eset. A ilyen multis helyeken a dolgozók 95+ %-a normális ember, aki csak munkának veszi a munkát, nem éli bele magát. De azért akadnak kivételek is: kivételesen buta emberek. A jó párhuzam talán a kommunizmus alatt a… Read More »
Leírok részenként 3 multis életképet. Nem szeretem kibeszélni munkahelyeimet, nem érzem ezt morálisnak, szóval sose adok meg belső, bizalmas infót. Íme az első: az anoním kérdőív. Multis gyakorlat a dolgozói vélemények felmérése. Hogy ez valós adatokat tartalmazzon, anoním kérdőívekkel. Bár a dolgozók egy része konteós: nem hiszi el, hogy tényleg anoním, azaz nem a véleményét írja meg, hanem… Read More »
Immár 16 éves multis tapasztalatom során figyeltem meg: a már hosszabb ideje működő cégegységeknél egyetlen főnök se ért semmihez. Míg az éppen létrehozott egységeknél, ahol még csak rövid ideje működik a szervezet ez nem így van: ott még kompetens a vezetés. Ha azonban az új egység egy régebbi külföldi egység része, a külföldi vezetők immár teljesen inkopetensek. Legelső… Read More »